O 3 C´s é um conjunto de referências básicas que modelam a percepção na atitude comportamental que orientam, como um “mapa referencial” para aperfeiçoamento em projetos da área de gestão de pessoas e equipes.

É realizado ao final da dinâmica, de maneira construtiva, um momento de reflexão em grupo onde serão percebidos os comportamentos que precisamos Começar a fazer, devemos Cessar e deveríamos Continuar.