LIDERANÇA É MUITO MAIS QUE UM CARGO.

Liderança é uma competência, e ela pode ser desenvolvida. Quando propomos uma solução de liderança, precisamos entender a fundo qual a cultura de liderança da sua organização. Cada empresa tem uma forma diferente de entender quais são as atitudes, competências e autonomia que um líder deve tomar.

Quando vamos para o treinamento esse líder vai poder vivenciar esses comportamentos e atitudes em um ambiente onde ele possa se permitir e realmente entender e perceber e si mesmo quais são as atitudes que a organização precisa.

Quanto mais a fundo entendemos sobre como a organização pensa sobre liderança melhor. Além disso, liderança é muito mais que um cargo, quando falamos em desenvolver líderes, falamos em desenvolver atitudes de liderança e não cargos de liderança. Porque a qualquer momento, tento o cargo o não, uma pessoa já pode se ocupar de papeis de liderança.

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