Habilidades e competências desenvolvidas:
• Colaboração sob pressão / Espírito competitivo
• Comunicação e escuta em ambientes desafiadores
• Estratégia coletiva e tomada de decisão ágil
• Empatia e gestão por competências
• Foco em metas com flexibilidade
• Superação de limites com segurança
Inspirado nas corridas de aventura, este é um jogo de superação coletiva, a principal diferença do desafio de aventura está diretamente ligado à radicalidade das atividades
No Desafio de Aventura, times enfrentam um circuito com obstáculos que testam, na prática, como pessoas diferentes se organizam para atingir um objetivo comum — com empolgação, estratégia e muita parceria.
Como funciona:
Os participantes são divididos em equipes e recebem um mapa da área e um racebook (planilha com os pontos de controle e regras das provas). A missão: traçar a melhor estratégia para completar o percurso no menor tempo possível.
Ao longo do trajeto, os grupos encaram desafios, slackline, trechos rastejando sob redes, campos minados, superar água fria, carregar toras de madeira, atravessar emaranhados, entre outros.
Cada ponto exige não só habilidade física, mas também escuta, coordenação e aproveitamento das competências de cada integrante.
A dinâmica pode ter viés competitivo ou colaborativo, conforme o objetivo do cliente — sempre com foco em segurança, confiança e performance em grupo.
