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- [DRINK CONTEST](https://gruponetas.com.br/drink-contest/): Competências desenvolvidas (Time, qualidade, estratégia, foco no cliente, liderança, gestão de recursos , gestão de tempo e criatividade). “Drink Contest” é uma atividade de integração e descontração, onde os participantes de maneira lúdica e instrutiva ficam por dentro da história dos cocktails, aprendem a preparar cocktails tradicionais e tornam-se autores de seus próprios cocktails no desafio final. CRONOGRAMA Abertura História do Bar História dos Cocktails Produção de Cocktails Degustação de Cocktails Elaboração de Cocktails feito pelos participantes Eleição melhor Cocktails – paladar, apresentação.
- [COOK EXPERIENCE](https://gruponetas.com.br/cook-experience/): Competências desenvolvidas (time, qualidade, estratégia, foco no cliente, liderança, gestão de recursos , gestão de tempo) “Cook Experience” é uma vivência relacionada ao dia-a-dia de uma cozinha de verdade. Pensada nos moldes dos reality shows gastronômicos, propõe uma atividade onde o participante entra em contato com preparação da própria comida, tendo a oportunidade de trabalhar seu planejamento, sua criatividade, suas habilidades e seu raciocínio, na criação de um prato de sua autoria. Mais do que o contato com o alimento, a interação entre os participantes e a vontade de apresentar um bom trabalho torna a competição leve e divertida!
- [SKATE](https://gruponetas.com.br/skate/): A Vivência SKATES transforma a construção em uma poderosa jornada de inovação e responsabilidade social. Utilizamos a criação de um skate – um ícone de criatividade e superação – como uma metáfora de alto impacto sobre entrega com valor, colaboração e foco no usuário em um ambiente de mercado ágil e exigente. Habilidades e Competências Desenvolvidas:Foco no Usuário (User Experience): Design centrado na performance e no estilo para o jovem skatista. Colaboração e Cocriação: Trabalho em equipe intenso para projetar, montar o shape (estrutura) e os trucks (eixos) em conjunto. Planejamento Ágil e Gestão de Recursos: Uso otimizado de materiais […]
- [RIPATON](https://gruponetas.com.br/ripaton/): O RIPATON! é uma experiência de team building de alto impacto que une o poder da música com o desenvolvimento de competências essenciais (soft skills) e a Responsabilidade Social Corporativa (RSC). Soft Skills Desenvolvidas:Esta dinâmica inovadora foi desenhada para aprimorar habilidades cruciais no ambiente corporativo, como: Trabalho em Equipe e Sinergia: Essencial para a construção e a execução musical. Comunicação e Escuta Ativa: Necessária para manter o ritmo e a harmonia do grupo. Criatividade e Inovação: Estimulada pelo desafio de criar instrumentos funcionais. Foco em Propósito e Visão Compartilhada: Alinhando objetivos individuais para o sucesso coletivo. Adaptabilidade e Resiliência: Ajustando […]
- [ROLIMÃ](https://gruponetas.com.br/rolima/): Habilidades e competências desenvolvidas: Transformar madeira, parafusos e tinta em um produto desejado.Na vivência Rolimã, as equipes são desafiadas a construir — do zero — um carrinho de rolimã funcional, criativo e vendável. Uma metáfora lúdica e poderosa sobre entrega com valor, trabalho em equipe e foco no cliente em um mercado exigente e acelerado. Como funciona:Divididos em equipes, os participantes recebem kits de montagem com peças básicas e acesso a uma mesa coletiva de personalização. É hora de projetar, construir e customizar um carrinho de rolimã com design atrativo, bom desempenho e forte apelo comercial. O tempo é curto […]
- [NÁUTICO SOCIAL](https://gruponetas.com.br/nautico-social/): Competências desenvolvidas (Accountability, trabalho em equipe, foco no cliente, qualidade de entrega, gestão de recurso, gestão do tempo) Nesta dinâmica os participantes terão a oportunidade de trabalhar conceitos fundamentais de liderança, trabalho em equipe e resultado através de pessoas. Com o objetivo definido, os times construirão suas embarcações a partir dos recursos disponíveis, tempo estabelecido e detalhes que serão fornecidos ao longo da dinâmica. Após a construção das embarcações, os times testarão a flutuabilidade e feito os últimos ajustes terão que cumprir uma prova dentro da água em um percurso pré-estabelecido. Engajamento e colaboração serão essenciais para cumprir a missão. […]
- [HORA DO RUSH SOCIAL](https://gruponetas.com.br/hora-do-rush-social/): Um grande desafio composto por um projeto detalhado, onde planejamento, estratégia e boa comunicação serão fundamentais para que uma equipe tenha sucesso. Hora do Rush é um jogo onde os colaboradores, divididos em times, terão que construir um super carro de papelão e madeira, para um desafio cheio de emoções. Após construir o carro e os outros desafios do jogo, os times escolherão um piloto e dois colaboradores para serem os motores. O grande momento do jogo é a celebração ao final, quando eles descobrem que os insumos coletados construíram cestas básicas e serão doadas para uma instituição social.
- [THE CODE SOCIAL](https://gruponetas.com.br/the-code-social/): Competências desenvolvidas (Perfis, colaboração, gestão por competências, visão sistêmica, equipe) The CODE é um jogo onde a concentração é crucial. Os colaboradores são divididos em times e terão como desafio descobrir os enigmas das caixas para desvendar o mistério final antes de que o tempo acabe. O jogo começa com uma mensagem: prestar atenção aos detalhes fará toda diferença no resultado. Atenção e foco são importantes, pois vários enigmas devem ser resolvidos correndo contra o relógio. Cada enigma solucionado libera vouchers que para os times vão montando cestas básicas que serão doadas ao final para famílias em situação de vulnerabilidade. […]
- [CONTRUINDO MOBILIDADE](https://gruponetas.com.br/contruindo-mobilidade/): A dinâmica “Oficina Colaborativa: Construindo Mobilidade” é uma atividade de team building que visa desenvolver competências como propósito, qualidade, foco no cliente, equipe e colaboração. Os participantes, divididos em grupos, receberão kits para estruturar a montagem de cadeiras de rodas, seguindo orientações e procedimento do manual construtivo, supervisionados por consultores técnicos especializados. O objetivo é fazer com que, por meio de um processo colaborativo, os participantes se engajem num trabalho em equipe que exigirá comunicação clara, integração e a união do grupo. O ponto alto desta dinâmica está no final, quando representantes destas pessoas com necessidades especiais, ou instituições que […]
- [COOK EXPERIENCE SOCIAL](https://gruponetas.com.br/cook-experience-social/): Competências desenvolvidas (time, qualidade, estratégia, foco no cliente, liderança, gestão de recursos , gestão de tempo) “Cook Experience” é uma vivência relacionada ao dia-a-dia de uma cozinha de verdade. Pensada nos moldes dos reality shows gastronômicos, propõe uma atividade onde o participante entra em contato com preparação da própria comida ou ainda pode cozinhar para o outro e para clientes “especiais”, dependendo do briefing. Durante a preparação ainda terá a oportunidade de trabalhar seu planejamento, sua criatividade, suas habilidades e seu raciocínio, na criação de um prato de sua autoria. Mais do que o contato com o alimento, a interação […]
- [XEQUE MATE SOCIAL](https://gruponetas.com.br/xeque-mate-social/): Competências desenvolvidas (Comunicação, estratégia, gestão por competências, raciocínio, time) O XEQUE MATE é uma jogada que representa a vitória, pois o concorrente não tem como reverter o golpe. Cada equipe terá uma peça de xadrez gigante que será movida por colaboradores em um grande tabuleiro. Sem sair do tabuleiro, terão que transmitir as informações de cada prova para sua equipe que está em campo. A equipe de campo tem como objetivo concluir cada prova para liberar vouchers para montar cestas básicas que serão doadas ao final para famílias em situação de vulnerabilidade. Habilidades individuais são extremamente importantes e a pluralidade […]
- [GRAND PRIX SOCIAL](https://gruponetas.com.br/grand-prix-social/): Competências desenvolvidas (Tomada de decisão, qualidade, visão 360, trabalho em equipe, liderança, comunicação e engajamento) O Grand Prix é um jogo que leva as equipes do caos ao equilíbrio. O objetivo é construir um único projeto composto por pista, pontes, torres e prédios que formarão um grande circuito com painel luminoso. O que os times não esperam é a transformação de um cenário caótico e cheios de falhas de comunicação e planejamento, numa experiência de integração e colaboração com um final emocionante. Como acontece: Divididos em equipes e sob o comando de um líder por equipe, o projeto será apresentado […]
- [OFICINA / FÁBRICA CRIATIVA](https://gruponetas.com.br/oficina-fabrica-criativa/): No jogo Oficina / Fábrica Criativa, os colaboradores receberão uma caixa cheia de materiais onde será possível construir um brinquedo. Eles terão que usar toda criatividade para que um mercado exigente queira aderir esse produto. Além disso, uma mesa compartilhada com materiais para acabamento estará disponível, sendo possível personalizar o produto com cores, acessórios e claro uma bela embalagem com a marca do que eles criaram. O planejamento será essencial, pois o prazo de lançar o produto será curto. O ponto alto desta dinâmica está no final, quando crianças carentes entram para receber em mãos os brinquedos.
- [INSANUS](https://gruponetas.com.br/insanus/): Habilidades e competências desenvolvidas:• Colaboração sob pressão / Espírito competitivo• Comunicação e escuta em ambientes desafiadores• Estratégia coletiva e tomada de decisão ágil• Empatia e gestão por competências• Foco em metas com flexibilidade• Superação de limites com segurança Inspirado nas corridas de aventura, este é um jogo de superação coletiva, a principal diferença do desafio de aventura está diretamente ligado à radicalidade das atividadesNo Desafio de Aventura, times enfrentam um circuito com obstáculos que testam, na prática, como pessoas diferentes se organizam para atingir um objetivo comum — com empolgação, estratégia e muita parceria. Como funciona:Os participantes são divididos em […]
- [D.S.S.](https://gruponetas.com.br/d-s-s/): DSS – Dificuldades, Sentimentos e Soluções Um time certamente enfrenta dificuldades para ser construído. Essas dificuldades trazem sentimentos que precisam ser observados e reconhecidos. Trazer tudo isso a tona nos leva a gerar soluções aplicáveis para promover mudanças e assim fortalecer relações.Nesta atividade prática vamos montar painéis expondo tudo isso após uma grande roda de conversa para compartilhar essas questões em grupo e criar compromissos. Divididos em grupos, os participantes vão trazer as dificuldades que mais enfrentam no dia a dia para realizar suas atividades, sem que essas dificuldades tenham a ver com processos ou algo relacionado a empresa. Queremos […]
- [CANVAS DA CONFIANÇA](https://gruponetas.com.br/canvas-da-confianca/): Aproveitando a metodologia da Ferramenta Canvas e depois de discutir e vivenciar comportamentos e atitudes sobre confiança, vamosusar essas reflexões de forma mais profunda sobre o que é mais relevante e que precisamos de fato colocar em prática para fortalecer relações de confiança e gerar visualizações desse compromisso diante da equipe. Os diferentes perfis, suas diferentes formas de pensar e a pluralidade de ideias, pode nos trazer novas percepções e novas maneiras para fazer a diferença em nossas vidas e também no trabalho. A partir dessa estratégia, desenharemos nosso CANVAS de forma colaborativa, construindo juntos nosso compromisso e terminamos o […]
- [RELAÇÕES DE CONFIANÇA NO TRABALHO](https://gruponetas.com.br/relacoes-de-confianca-no-trabalho/): A confiança é a base invisível de todo time que entrega com consistência — e um dos ativos mais difíceis de reconstruir. Neste workshop, os participantes são convidados a refletir sobre como a confiança se constrói (ou se desfaz) no dia a dia das relações profissionais. Com uma abordagem prática e cuidadosa, exploramos comportamentos que promovem segurança nas interações e criam ambientes mais abertos, colaborativos e comprometidos com o resultado coletivo. Quando usar:Para equipes que precisam fortalecer vínculos, melhorar a comunicação, reduzir ruídos nas relações e aumentar a responsabilidade mútua. Tópicos abordados: Pilares da confiança: competência técnica, integridade e empatia […]
- [O PODER DA ATITUDE](https://gruponetas.com.br/o-poder-da-atitude/): Quando pensamos em equipe, precisamos ir além de cargos.Vamos trazer 5 pontos de atitude dos líderes que levarão o time para mais um grande ano de entregas: ✓ CLAREZA – é fundamental para o time entender para onde estamos indo, onde estamos, onde queremos chegar, o que será esperado do nosso time e de cada um de nós, tanto tecnicamente quanto comportamental; ✓ CORAGEM – ter coragem para aceitar mais um vez o desafio, saber queExistirão obstáculos, mas não desistir mesmo assim, inclusive entrando em contato com nossas próprias vulnerabilidades; ✓ ACCOUNTABILITY – esse é o comportamento que garante que […]
- [SOBREVIVENTES](https://gruponetas.com.br/falkenauge/): Competências desenvolvidas (Tomada de decisão, Comunicação, Trabalho em equipe) Um jogo online empolgante, onde toda a temática gira em torno dos habitantes da vila Falkenauge, e devem sobreviver em um mundo pós-apocalíptico. Apesar do nome conter a frase “Apocalipse Zumbi”, o foco do jogo não e enfrentar zumbis é sim trazer suprimentos suficientes para sobrevivência do vilarejo. O jogo possui 5 telas que serão acessadas por diferentes participantes, com diferentes elementos e interações. Cada jogador irá representar um personagem que tem uma responsabilidade específica na vila: Gestão de Recursos, Segurança, Meteorologia, Gestão de Pessoas e Mapa das Cidades. Além de […]
- [DIVERGENTE](https://gruponetas.com.br/divergente/): Competências desenvolvidas (Adaptabilidade, visão sistêmica, criatividade, comunicação, pensamento crítico, colaboração). Inspirado nos jogos de escape, DIVERGENTE é um Game Digital Interativo, que vai proporcionar um aprendizado reforçando o conteúdo oferecido. DIVERGENTE é uma experiência inovadora. Os colaboradores serão “trancados” em uma sala interativa e para sair (dentro do tempo determinado), terão que combinar diferentes habilidades, pois serão oferecidos diferentes estímulos. Trabalho em equipe, comunicação, percepção, muita criatividade e resiliência para superar os desafios serão exigidos o tempo todo.
- [LEGADO](https://gruponetas.com.br/legado/): Competências desenvolvidas (A importância do time, gestão por competências, comunicação, aproveitar os diferentes perfis, colaboração, propósito). Nesse Jogo, um grande LEGADO será deixado. Os colaboradores terão como objetivo descobri-lo. Organizados em equipes, os participantes serão expostos a enigmas que deverão ser desvendados. Comunicação, estratégia e muita ousadia serão importantes para a conquista. Além disso algumas informações só serão descobertas se houver interações com outros grupos. Bora trabalhar em time! A vitória irá trazer uma mensagem da empresa por meio de um vídeo aos colaboradores.
- [ESCAPE HOTEL](https://gruponetas.com.br/escape-hotel/): Competências desenvolvidas (Comunicação, escuta ativa, organização, foco, liderança, resiliência, trabalho sob pressão, análise multidimensional, negociação). O Escape Hotel oferece uma experiência imersiva completa, onde um grupo de pessoas entra em uma de nossas salas temáticas e tem exatamente 1 hora para chegar ao seu objetivo e escapar. Nossos jogos em formato on-line live action contam com um personagem dentro do cenário do jogo que conduz a experiência. Um formato inovador com ampla variedade de aplicação. Nossos escape games possuem roteiros e puzzles desafiadores, desenvolvidos pelos melhores profissionais da área e cenários que envolvem e engajam os participantes do início ao […]
- [S.O.S. DECISÃO](https://gruponetas.com.br/s-o-s-decisao/): Competências desenvolvidas (Planejamento, escuta ativa, tomada de decisão, estratégia, consenso.) Nesse jogo os participantes viram empreendedores e precisam administrar um grande centro médico. Com base em dados estatísticos sobre os atendimentos mais acionados pelos pacientes da região da clinica, em consenso o grupo precisará contratar os profissionais de cada especialidade e de forma estratégica criar ambientes específicos dentro da clinica para que cada especialista possa oferecer o atendimento necessário para seus pacientes. A cada rodada pacientes com diversas necessidades surgem solicitando atendimento e cada atendimento traz um faturamento diferente para a clinica. Um bom planejamento para investir na clinica e […]
- [CONEXÕES](https://gruponetas.com.br/conexoes/): Competências desenvolvidas (time, integração, foco no resultado, comunicação) Conexões é uma atividade personalizada com o objetivo de trocar experiências e integrar o time. De acordo com o briefing, vamos desenvolver algumas perguntas e coloca-las em cards. Cada participante pega um card e sai “se conectando” com os demais participantes perguntando sobre a questão do seu card e anotando os principais insights percebidos. Ao final vamos abrir uma discussão para resgatar as perguntas e refletir sobre os diferentes pontos de vista de cada questão e quais aprendizados podemos extrair com essas trocas.
- [JOGO DAS CALHAS](https://gruponetas.com.br/jogo-das-calhas/): Competências desenvolvidas (Planejamento, trabalho em equipe, agilidade, resiliência, flexibilidade e inteligência emocional). Ninguém faz nada sozinho. O trabalho em equipe em tempos de mudanças constantes é primordial. Aproveitar e compreender as diferenças também é essencial para ter relações mais saudáveis no ambiente de trabalho. Nesse jogo vamos aproveitar o trabalho em equipe para chegar no objetivo. Mas será preciso muita resiliência e inteligência emocional para lidar as adversidades. Também será exigido muita energia para superar os desafios, além de flexibilidade para planejar, replanejar e recalcular a rota sempre que for preciso. Um jogo divertido, com muita energia e extremamente colaborativo. […]
- [FUGA](https://gruponetas.com.br/fuga/): O facilitador irá dividir o grupo em 3 equipes e cada uma terá uma limitação dos sentidos (locomoção, visão e fala). Assim que estabelecido as regras para atividade, o grupo começa a planejar uma forma para trazer todos os integrantes da equipe para mesma ilha. A atividade visa construir um olhar perante a comunicação, o planejamento e o trabalho em equipe.
- [VALENTES AO MAR](https://gruponetas.com.br/valentes-ao-mar/): Competências desenvolvidas (Comunicação, trabalho em equipe, negociação, planejamento e organização do tempo, tomada de decisão, senso de dono). Nesse jogo, os colaboradores serão divididos em equipes e desafiados a desbravar grandes mares em busca de desafios eletrizantes. COMO ACONTECE: Divididos em grupos, os participantes terão que procurar por tesouros e fugir dos piratas em uma aventura cheia de surpresas e desafios. Cada grupo terá um óculos de realidade virtual, 2 tablets e um grande mapa para navegar ao destino correto e conquistar todas as missões. Será necessário uma boa estratégia para correr contra o tempo, planejamento e muito trabalho em […]
- [DESAFIO DAS TORRES](https://gruponetas.com.br/desafio-das-torres/): Competências desenvolvidas (Inteligência emocional, comunicação assertiva e empática, escuta ativa, confiança, estratégia, gestão de conflitos, adapatabilidade e resiliência) O Desafio das Torres é um exercício que permite trabalhar fatores relacionados a entrega de resultados e trabalho coletivo entre equipe e liderança. Será necessário realizar uma boa gestão de competências, identificar perfis para ter uma comunicação assertiva e utilizar a escuta ativa na prática para atingir o objetivo. O objetivo da atividade e promover a construção de torres, utilizando para isso os seguintes recursos: tempo, pessoas, blocos e réguas. Com um conjunto complexo de regras que torna a atividade desafiadora, o […]
- [CONTAINER](https://gruponetas.com.br/container/): O jogo Container leva você a uma jornada de estratégia, tomada de decisão rápida, cooperação e soluções nas operações, onde cada movimento pode significar a diferença entre o sucesso e o fracasso. A Missão: Seu desafio é garantir o abastecimento perfeito dos contêineres até o horário de fechamento. Como membros de uma organização estruturada, vocês terão que negociar, produzir e despachar produtos conforme as especificações do cliente, trabalhando em sinergia para alcançar os objetivos propostos. Com uma série de regras complexas e papéis desempenhados pelos participantes, será essencial formar alianças e garantir que todos os produtos estejam no lugar certo […]
- [GRAND PRIX](https://gruponetas.com.br/grand-prix/): Competências desenvolvidas (Tomada de decisão, qualidade, visão 360, trabalho em equipe, liderança, comunicação e engajamento) O Grand Prix é um jogo que leva as equipes do caos ao equilíbrio. O objetivo é construir um único projeto composto por pista, pontes, torres e prédios que formarão um grande circuito com painel luminoso. O que os times não esperam é a transformação de um cenário caótico e cheios de falhas de comunicação e planejamento, numa experiência de integração e colaboração com um final emocionante. Como acontece: Divididos em equipes e sob o comando de um líder por equipe, o projeto será apresentado […]
- [EFEITO CASCATA](https://gruponetas.com.br/efeito-cascata/): Competências desenvolvidas (Time, criatividade, inovação, visão sistêmica, estratégia, gestão de tempo e de recurso) A dinâmica “Efeito Cascata” é um jogo onde as equipes criam um grande projeto, através de uma sequência de reações interdependentes. Cada equipe depende totalmente uma da outra e será necessário muita confiança e atitude para resolver problemas. Criatividade e pensar fora da caixa são fatores cruciais, pois não existe croqui. A interação entre grupos, também será fundamental, pois todas as mesas precisaram ser interligadas através dos efeitos que cada equipe criar. A soma de todos os projetos produzirá um sistema único, com início, meio e […]
- [THE CODE](https://gruponetas.com.br/the-code/): Competências desenvolvidas (Perfis, colaboração, gestão por competências, visão sistêmica, equipe) The CODE é um jogo onde a concentração é crucial. Os colaboradores são divididos em times e terão como desafio descobrir os enigmas das caixas para desvendar o mistério final antes de que o tempo acabe. O jogo começa com uma mensagem: prestar atenção aos detalhes fará toda diferença no resultado. Atenção e foco são importantes, pois vários enigmas devem ser resolvidos correndo contra o relógio. Habilidades individuais são extremamente importantes e a pluralidade das habilidades coletivas são testadas intensamente, onde pensar fora da caixa é crucial para que o […]
- [PERCUSSÃO](https://gruponetas.com.br/percussao/): Competências desenvolvidas (Trabalho em equipe, orgulho em pertencer, engajamento, sintonia, visão sistêmica). A música está presente em cada de nós. Juntos, os instrumentos trazem sintonia com ritmos e conexão com as pessoas. Diferentes pessoas, diferentes instrumentos e diferentes equipes, mas um único objetivo. Uma apresentação incrivelmente harmoniosa. COMO ACONTECE: Cada equipe ficara responsável por tocar um instrumento. Muito ensaio para conhecer o instrumento, aprender tocar de forma individual e coletiva. ESPETÁCULO: Se bem ensaiado e conectados, teremos um final de arrepiar.
- [AQUARELA](https://gruponetas.com.br/aquarela/): Competências desenvolvidas (Visão sistêmica, colaboração, planejamento, alinhamento, estratégia, qualidade, foco no cliente) A atividade vivencial AQUARELA desenvolve nos colaboradores planejamento, comunicação, cooperação, negociação, criatividade e reforça a importância do trabalho em equipe, da gestão de pessoas e da liderança. Durante a pintura de um grande quadro, os colaboradores entenderão que para atingir o resultado final com qualidade, além do trabalho da sua equipe, dependerão de todos os outros times. Para isso será necessário estabelecer um foco claro, definir a estratégia, realizar um alinhamento geral com os times e acompanhar todas as tarefas de execução. Uma obra de arte exige um […]
- [OFICINA DE TERRÁRIOS](https://gruponetas.com.br/oficina-de-terrarios/): Competências desenvolvidas (Gestão de recursos, respeito, empatia, motivação, equilíbrio e integração) A prática de fazer terrários proporciona inúmeros benefício. Ao fazer um terrário fechado, aprendemos de forma prática o que é um ecossistema. O terrário é um pequeno ecossistema e construir seu próprio ecossistema é uma experiência incrível, pois é uma prática sustentável abordada de modo a valorizar a relação humanidade/meio ambiente. Essa prática nos possibilita observar o ciclo da natureza acontecendo e nos permite compreender a importância de seguir processos com cuidado e atenção, além de ser um excelente exercício de auto responsabilidade. Cada participante irá construir seu próprio […]
- [OFICINA COLABORATIVA](https://gruponetas.com.br/oficina-colaborativa/): Competências desenvolvidas (Propósito, qualidade, foco no cliente, equipe, colaboração) Os participantes, divididos em grupos, receberão kits para estruturar a montagem das bicicletas, seguindo orientações e procedimento do manual construtivo, supervisionados por nossos consultores técnicos. Nosso objetivo é fazer com que, por meio de um processo colaborativo, os participantes possam se engajar num trabalho em equipe que exigirá comunicação clara, integração e a união do grupo. O ponto alto desta dinâmica está no final, quando crianças carentes entram para receber em mãos suas bicicletas.
- [RESPIRE / MERGULHE](https://gruponetas.com.br/respire-mergulhe/): Competências desenvolvidas (Autoconhecimento, confiança, vulnerabilidade, cuidado com o outro, empatia). A experiência de mergulhar traz aprendizados incríveis. Desde o autoconhecimento de forma profunda até a construção de confiança nas relações. O objetivo dessa atividade é proporcionar aos participantes aprendizados sobre a importância de respirar e prestar atenção ao que está acontecendo no momento presente, para tomar consciência das ações e agir de maneira mais assertiva, além de reconhecer suas vulnerabilidades e ter mais empatia com a vulnerabilidade do outro. Como acontece: Cada participante vai passar pela experiência completa de mergulho, que começa com as orientações básicas, passa pela prova do […]
- [XEQUE MATE](https://gruponetas.com.br/xeque-mate/): Competências desenvolvidas (Comunicação, estratégia, gestão por competências, raciocínio, time) O XEQUE MATE é uma jogada que representa a vitória, pois o concorrente não tem como reverter o golpe. Cada equipe terá uma peça de xadrez gigante que será movida por colaboradores em um grande tabuleiro. Sem sair do tabuleiro, terão que transmitir as informações de cada prova para sua equipe que está em campo. A equipe de campo tem como objetivo concluir cada prova, para ultrapassar todas as casas do tabuleiro, conquistando informações para abrir o baú e dar o Xeque Mate.
- [HORA DO RUSH](https://gruponetas.com.br/hora-do-rush/): Competências desenvolvidas (Trabalho em equipe, comunicação, planejamento, estratégia, foco no resultado, gestão de competência, gestão de recursos) Um grande desafio composto por um projeto detalhado, onde planejamento, estratégia e boa comunicação serão fundamentais para que uma equipe seja campeã. Hora do Rush é um jogo onde os colaboradores, divididos em escuderias, terão que construir um super carro de papelão e madeira, para uma corrida cheia de emoção. Após construir o carro e os outros desafios do jogo, as escuderias escolherão um piloto e dois colaboradores para serem os motores. O grande momento do jogo é a celebração ao final, quando […]
- [CONSTRUINDO PONTES](https://gruponetas.com.br/construindo-pontes/): Habilidades e competências desenvolvidas:• Liderança compartilhada e coordenação entre grupos• Trabalho em equipe com foco em um objetivo comum• Planejamento estratégico sob pressão• Comunicação entre áreas e gestão por competências• Integração entre times e valorização da interdependência• Inclusão e foco no coletivo Conectar times, ideias e talentos nunca foi tão literal.Na vivência Construindo Pontes, os participantes encaram o desafio de construir, juntos, uma ponte física que ligará todas as equipes — uma metáfora viva sobre colaboração, confiança e entrega com propósito. O final? De arrepiar. Os participantes são divididos em equipes e recebem um racebook com uma sequência de desafios […]
- [DESAFIO DE AVENTURA](https://gruponetas.com.br/desafio-de-aventura/): Competências desenvolvidas (Time, estratégia, gestão de competência, foco no resultado, comunicação, empatia) Baseado nas corridas de aventura, o Desafio de Aventura é uma vivência marcante, com alto grau de comprometimento, e que permite valorizar diversos elementos e competências necessárias para o ambiente de trabalho. Os colaboradores divididos em equipes terão que atingir os Pontos de Controle (PC) e superar o desafio estabelecido em cada um deles. Cada equipe receberá um mapa do local da prova e um racebook (planilha) com todas desafios a serem superados, com as respectivas regras e tempo. Com essas informações terão que montar a melhor estratégia […]
- [NÁUTICO](https://gruponetas.com.br/nautico/): Competências desenvolvidas (Accountability, trabalho em equipe, foco no cliente, qualidade de entrega, gestão de recurso, gestão do tempo) Nesta dinâmica os participantes terão a oportunidade de trabalhar conceitos fundamentais de liderança, trabalho em equipe e resultado através de pessoas. Com o objetivo definido, os times construirão suas embarcações a partir dos recursos disponíveis, tempo estabelecido e detalhes que serão fornecidos ao longo da dinâmica. Após a construção das embarcações, os times testarão a flutuabilidade e feito os últimos ajustes terão que cumprir uma prova dentro da água em um percurso pré-estabelecido. Engajamento e colaboração serão essenciais para cumprir a missão.
- [HAKA](https://gruponetas.com.br/haka/): Competências desenvolvidas (Engajamento, orgulho de pertencer, time). Haka é uma demonstração feroz do orgulho, força e unidade de um grupo. As ações incluem movimentos marcantes com os braços, assim como fortes pisadas com os pés, protuberâncias da língua e tapas rítmicos no corpo para acompanhar um alto canto. Os colaboradores serão divididos em dois grupos, criando uma rivalidade natural. Esses dois grupos serão ensaiados separadamente, com uma coreografia e uma letra que corresponde as palavras chaves do treinamento ou os valores da empresa. Nosso objetivo é fazer com que, por meio de um processo colaborativo, os participantes possam se engajar […]
- [FLEXIBILIDADE COGNITIVA](https://gruponetas.com.br/flexibilidade-cognitiva/): Num cenário não tão novo, mas muito atual, essa será a nova “ginástica do cérebro”. Teremos que treinar constantemente para exercitar a competência que nos ajudará a transpor barreiras em qualquer situação ou ambiente. Vamos falar sobre abertura para o novo, mindset, modelos ágeis e processos de aprendizagem. Porém, o que mais vai importar neste Workshop será a maneira como vamos abordar os conceitos a ponto dos participantes perceberem que são capazes de flexibilizar e potencializar suas capacidades mentais com novas abordagens de Pensar, Sentir e Agir. Vamos desenvolver, ou fortalecer, alguns comportamentos que serão o diferencial nessa transformação: *Agilidade […]
- [PENSAMENTO CRÍTICO](https://gruponetas.com.br/pensamento-critico/): Nunca foi tão importante ter a mente de principiante e ter a atitude de desafiar o status quo das coisas para identificar oportunidades de gerar valor. Nossa mente tem uma capacidade infinita de armazenamento, mas finita de processamento. Além disso, temos pensamentos rápidos para rotinas, e pensamentos lentos para gestão. Neste workshop vamos perceber o poder das perguntas, afinal são elas que mudam o mundo. Entenderemos que as perguntas são a chave do pensamento crítico, e isso nos ajudará a atingir a INOVAÇÃO e a evitar a passividade. Para isso, focaremos em alguns comportamentos: * Questionamento e identificação de propósito; […]
- [MINDSET ÁGIL](https://gruponetas.com.br/mindset-agil/): A mentalidade Ágil envolve uma nova maneira de pensar e se reflete em formas de pensamento que se desenvolveram ao longo do tempo. É um certo tipo de mindset que valoriza as necessidades de forma genuína e nos possibilita a direcionar nosso foco, para a solução e não exatamente para o problema. No entanto, esse termo vai além de ter agilidade no trabalho. A relação está em agregar e crescer. Desenvolver um mindset ágil exige um conjunto de atitudes e até mudanças de comportamento para que possamos sustentar um ambiente de trabalho ágil e colaborativo. Estas incluem respeito, colaboração, melhoria […]
- [AUTORRESPONSABILIDADE](https://gruponetas.com.br/autorresponsabilidade/): Autorresponsabilidade é uma competência necessária em profissionais que desejam ter alta performance. Ter um mindset ágil e utilizar o pensamento crítico para solução de problemas são alguns dos comportamentos autorresponsáveis. Nesse workshop, vamos trabalhar esses e outros conceitos importantes para entender o que diferencia um profissional com autorresponsabilidade daquele que não tem atitude e não consegue performar da forma esperada pela empresa. Vamos falar de autonomia, protagonismo, compromisso e responsabilidade, trazendo cases e exemplos práticos do dia a dia.
- [ACCOUNTABILITY](https://gruponetas.com.br/accountability/): O comportamento accountable é um grande diferencial para o profissional que busca bons resultados. O sentimento de responsabilidade e o comprometimento com o sucesso de todos caracterizam a forma de agir do profissional com accountability. Partindo do entendimento do conceito vamos entender de forma mais clara os comportamentos que precisamos ter para sermos pessoas mais accountable. Dentro desta perspectiva trabalharemos dois Pilares: Clareza – o que é Accountability na prática; Foco, Vítima ou Herói, Mindset de crescimento; Compromisso – esperados de uma pessoa Accountable; Engajamento – qual o seu Porque? Vulnerabilidade – a coragem de ser imperfeito Medos – perda, […]
- [WORLD CAFÉ](https://gruponetas.com.br/world-cafe/): O World Café é construído sobre a suposição de que as pessoas já possuem dentro delas experiência, sabedoria e criatividade para confrontar até mesmo os desafios mais difíceis do dia a dia. Dado o contexto e foco adequado, é possível acessar e usar este conhecimento de forma mais profunda sobre o que é mais relevante por meio de rodadas de discussão em grupo, utilizando ferramentas para gerar visualizações e compartilhar opiniões, pontos de vista e cases com muito respeito e empatia. As conversações geradas, além de trazer muita interação, nos possibilitam ver novas maneiras de pensar e agir, nos fazem […]
- [CANVAS SWOT](https://gruponetas.com.br/canvas-swot/): O CANVAS SWOT aproveita a metodologia dos canvas com o processo de organização de tarefas a serem realizadas, mas com foco em autoconhecimento. Nesta direção organizamos através de um bate papo ou world café, onde os participantes fazem um exercício de autoconsciência e externalizam suas FORÇAS, FRAQUEZAS, OPORTUNIDADES E AMEAÇAS individuais e como time. Desta forma é possível finalizar a experiência com uma reflexão de aprendizados sobre sí e um plano de ação em mãos.
- [3 C`S](https://gruponetas.com.br/3-cs/): O 3 C´s é um conjunto de referências básicas que modelam a percepção na atitude comportamental que orientam, como um “mapa referencial” para aperfeiçoamento em projetos da área de gestão de pessoas e equipes. É realizado ao final da dinâmica, de maneira construtiva, um momento de reflexão em grupo onde serão percebidos os comportamentos que precisamos Começar a fazer, devemos Cessar e deveríamos Continuar.
- [CANVAS TO DO](https://gruponetas.com.br/canvas-to-do/): O Canvas é uma ferramenta de gestão de projetos que se concentra em um modelo de negócios visual e pode ser utilizado para diversos fins, desde o planejamento de produtos até a viabilização de empreendimentos. Seu uso é bastante simples e intuitivo, onde é possível descrever as principais fases do projeto, suas atividades, recursos humanos e financeiros necessários, além do modelo de receita e sustentabilidade do negócio. Entre as principais vantagens do Canvas, destacam-se a facilitação da comunicação entre as equipes, a visualização clara dos objetivos do projeto, a identificação rápida dos pontos fortes e fracos do negócio, e a […]
- [BMYOU](https://gruponetas.com.br/bmyou/): O “Business Model You” (BMYou) oferece um guia e um quadro de reflexão sobre o que queremos, o que temos, e o que precisamos, incluindo os principais parceiros e recursos que tendemos a ignorar na busca por trabalho significativo. Trata-se de um guia inspirador que procura ajudá-lo a mudar o modo de olhar para seus talentos, suas motivações e seu “valor”, bem como as possibilidades de aplicá-las em benefício dos outros e de si mesmo. Ele mostra quão bom e simples é o quadro Modelo de Negócios e como pode ser ajustado para pensar a liderança, permitindo identificar seus pontos […]
- [TEMPERAMENTOS](https://gruponetas.com.br/temperamentos/): Aproveitar as diferenças de um time plural pode ser uma grande chave para o sucesso. Por isso é importante conhecer os diferentes temperamentos para saber lidar com essas diferenças na prática. Em nosso workshop a plateia é convocada a participar o tempo todo. Eles interagem ativamente com o que está acontecendo e não são meros espectadores. Durante o bate papo, trabalharemos de maneira prática e expositiva a teoria dos temperamentos humanos, com base em 4 perfis comportamentais, apresentando técnicas de como lidar com as diferenças e como conhecer a si mesmo e o outro para ter relações mais saudáveis. Depois […]
- [VENCEDORAS POR OPÇÃO](https://gruponetas.com.br/vencedoras-por-opcao/): Independente do que fazemos sempre buscamos atingir um objetivo. Dentro do mundo corporativo o ambiente fica ainda mais provocativo, somos lançados a desafios de resultados que envolvem times e lideres. Não basta apenas o meu resultado agora precisamos vencer juntos. Neste WS, Vencedoras por opção, traremos a perspectiva de que vencer é uma escolha, mesmo em ambientes instáveis e imprevisíveis, e a inspiração que a melhor previsão de futuro é a sua construção. Vamos questionar alguns mitos sobre a relação entre liderança e sucesso. Para isso, trabalharemos 3 competências que Jim Collins identifica nos líderes 10x:
- [SEGURANÇA PSICOLÓGICA](https://gruponetas.com.br/seguranca-psicologica/): Por definição, Segurança Psicológica é a crença compartilhada em um time de que é seguro para todos os seus membros expor ideias, pensamentos, objeções, erros ou preocupações livremente naquele grupo, sem medo de julgamentos. Ela é o elemento número 1 das equipes de alta performance. E não é a gente que está dizendo: este conceito, estudado há décadas pela Dra. Amy Edmondson, pesquisadora americana e professora de Liderança da Harvard Business School, ganhou amplitude e relevância depois que o Google descobriu que seus melhores times possuíam Segurança Psicológica entre seus membros como o principal fator relacionado à performance. Neste workshop, […]
- [RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS](https://gruponetas.com.br/resultados-atraves-de-pessoas/): Uma equipe não nasce pronta, ela é construída no dia a dia. E essa construção exige esforço de todas as pessoas.Neste workshop queremos provocar os participantes sobre alguns pontos fundamentais do trabalho em equipe e inspirá-los a construir sua própria cartilha de conduta.Com esta sustentação as pessoas já devem caminhar de maneira mais autônoma e efetiva, porém, para ajudar ainda mais vamos implica-los a refletir sobre algumas meta-competências que são essenciais para a construção de uma equipe sólida e para criar um ambiente confiável, empático e colaborativo: Importância;Flexibilidade de conhecimento;Diversidade de temperamentos e ideias;Vulnerabilidade;Escuta ativa.
- [POR QUE FAZEMOS O QUE FAZEMOS?](https://gruponetas.com.br/por-que-fazemos-o-que-fazemos/): Para todas as atividades que fazemos existe algo que nos impulsionam para sua realização, seja intrínseco ou extrínseco. Quando falamos do mundo corporativo fica ainda mais evidente a importância de se identificar o que realmente nos motiva para realização das nossas tarefas e cumprimento de resultados. Neste workshop vamos trazer de maneira prática uma conscientização e reflexão dos motivos pelos quais os participantes realizam suas funções e inspira-los a construírem uma relação mais prazerosa e menos obrigatória. Nossas ações ganham força quando entendemos nossos motivos e construímos uma relação habitual com as tarefas que nos levam a realizá-los.
- [PAPEL DO LÍDER](https://gruponetas.com.br/papel-do-lider/): Sabemos que a jornada da liderança é cheia de desafios e aprendizados. Um líder precisa conhecer bem o seu time para fazer uma boa gestão de pessoas. Ter uma melhor compreensão do seu perfil de liderança também ajuda e construir esse caminho de ascensão, pois o conhecimento de si é primordial para o autodesenvolvimento e assim realizar o desenvolvimento do time. Outra competência essencial na liderança e a Inteligência emocional. Gerenciar bem as emoções é importante para se comunicar de forma assertiva, promover relações de confiança e praticar uma liderança focada em gestão de pessoas e resultados.. Pontos trabalhados: *Analise […]
- [JORNADA DO HERÓI](https://gruponetas.com.br/jornada-do-heroi/): De alguma maneira somos heróis da vida real. Durante nossa jornada somos convocados a desafios que nos exigem decisões difíceis e nos levam a superar nossos limites. Estamos tranquilos em nossas funções quando recebemos uma informação ou uma solicitação ao novo. Mudanças. E lá está mais um desafio. Diante deles, buscamos ajuda de pessoas mais experientes e buscamos força de onde nem sabíamos que tínhamos. Partimos para o desafio e entramos no mundo de aventura. Canalizamos nossos medos, encaramos monstros, solucionamos enigmas Na maioria das vezes estamos encarando nosso maior medo: Vencer as nossas próprias limitações. E quando descobrimos que […]
- [INTELIGÊNCIA EMOCIONAL](https://gruponetas.com.br/inteligencia-emocional/): A IE é nossa capacidade de reconhecer e avaliar nossos próprios sentimentos e lidarmos melhor com o comportamento dos outros. É essencial entender e administrar sentimentos se tornou essencial para gerir melhor nossos comportamentos. E mais além: construir pontes sadias e positivas com colegas, chefes e subordinados nos garante uma rede de pessoas e situações que vão estar conspirando para nosso sucesso e nos impulsionando sempre à frente. Nesta atividade prática, vamos fazer uma imersão em Autoconhecimento, que é o primeiro pilar da IE e fundamental para entender o que sentimos, como sentimos e porque sentimos o que sentimos.
- [FORTALECENDO RELAÇÕES](https://gruponetas.com.br/fortalecendo-relacoes/): Um time certamente enfrenta dificuldades para ser construído. Essas dificuldades trazem sentimentos que precisam ser observados e reconhecidos. Trazer tudo isso a tona nos leva a gerar soluções aplicáveis para promover mudanças e assim fortalecer relações. Nesse WS, que é mais uma roda de conversa, vamos promover de forma totalmente prática uma reflexão sobre todas as dificuldades que enfrentamos no dia a dia e abrir espaço para que cada participante compartilhe as suas, trabalhando a vulnerabilidade e e provocando conversas difíceis. Vamos convida-los a externaliza-las através de painéis, para que juntos possamos resgatar e compreender os diferentes sentimentos que nos […]
- [FEEDBACK](https://gruponetas.com.br/feedback/): O feedback é uma ferramenta extremamente poderosa, quando aplicado de forma assertiva. Tão poderosa, que pode salvar ou destruir relações e carreiras e se não for aplicado ou se aplicado de forma superficial. Essa prática ainda demonstra uma preocupação genuína em desenvolver pessoas e é essencial para ter relações saudáveis. Mesmo sendo uma ferramenta poderosa, colocar em prática ainda é algo bem complicado. E pode ser por falta de conhecimento, falta de prática ou até excesso de preocupações e julgamentos. Uma boa comunicação é indispensável para aplicar e receber um bom feedback, e dentro dessa seara, estamos falando de: escuta […]
- [DO FOCO A MOTIVAÇÃO](https://gruponetas.com.br/do-foco-a-motivacao/): Sabemos que promover o trabalho em equipe é essencial para integrar os membros de um time de forma a tornar a execução das tarefas mais simples e ágeis, e assim gerar um resultado de performance melhor. Nesse workshop traremos pontos fundamentais para o trabalho em equipe, falaremos sobre a importância de somar suas habilidades num time, o porque as pessoas precisam ter clareza de seus objetivos, manter a busca por melhores maneiras de realizar suas tarefas, estar preparada emocionalmente e constantemente ligada a tudo aquilo que lhe traz energia e desta forma conseguirão somar efetivamente numa equipe.
- [CONVERSAS DIFÍCEIS](https://gruponetas.com.br/conversas-dificeis/): Algumas conversas são mais desafiadoras que outras. Quando precisamos reportar um feedback negativo, abordar um assunto delicado, ou expor que discordamos de algo que foi dito, por exemplo, nem sempre ficamos confortáveis e encontramos a melhor forma para lidar com isso de maneira leve. Conversas difíceis fazem parte de todos os âmbitos da nossa vida e precisamos tê-las sempre que necessário. Mas claro, que elas devem sempre acontecer de forma transparente e respeitosa. Por isso, vamos discutir sobre as etapas de uma conversa difícil e como faze-la da melhor maneira possível, através de 4 passos: – A preparação – O […]
- [CONEXÕES VERDADEIRAS](https://gruponetas.com.br/conexoes-verdadeiras/): Competências desenvolvidas (time, integração, foco no resultado, comunicação) Conexões é uma atividade personalizada com o objetivo de trocar experiências e integrar o time. De acordo com o briefing, vamos desenvolver algumas perguntas e coloca-las em cards. Cada participante pega um card e sai “se conectando” com os demais participantes perguntando sobre a questão do seu card e anotando os principais insights percebidos. Ao final vamos abrir uma discussão para resgatar as perguntas e refletir sobre os diferentes pontos de vista de cada questão e quais aprendizados podemos extrair com essas trocas.
- [COMUNICABILIDADE](https://gruponetas.com.br/comunicabilidade/): Seja formal ou informal, a comunicação pode ser muito mais assertiva e menos despretensiosa do que pode parecer. E quando bem estruturada, pode trazer muitos benefícios. Neste workshop trabalharemos conceitos sobre a habilidade para se comunicar, e não somente falaremos sobre comunicação. Como utilizar a empatia para um diálogo mais assertivo? Como se comunicar de forma colaborativa e principalmente fazer uma boa escuta ativa, equilibrando as emoções, para transformar conflito em visão 360? São justamente estas as habilidades que vamos conhecer e desenvolver para conquistar melhores resultados durante a comunicação do dia a dia, construir pontes para colaborar e ampliar […]

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- [Portifólio](https://gruponetas.com.br/portifolio/): PORTFÓLIO Selecione o tema ou categoria que deseja abaixo Workshops / Palestras / Ferramentais Dinâmicas / Vivências / Outdoor Dinâmicas / Vivências / Online Dinâmicas / Vivências / Indoor FLEXIBILIDADE COGNITIVA PENSAMENTO CRÍTICO MINDSET ÁGIL AUTORRESPONSABILIDADE ACCOUNTABILITY WORLD CAFÉ CANVAS SWOT 3 C`S CANVAS TO DO BMYOU TEMPERAMENTOS VENCEDORAS POR OPÇÃO SEGURANÇA PSICOLÓGICA RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS POR QUE FAZEMOS O QUE FAZEMOS? PAPEL DO LÍDER JORNADA DO HERÓI INTELIGÊNCIA EMOCIONAL FORTALECENDO RELAÇÕES FEEDBACK DO FOCO A MOTIVAÇÃO CANVAS DA CONFIANÇA CONVERSAS DIFÍCEIS O PODER DA ATITUDE CONEXÕES VERDADEIRAS RELAÇÕES DE CONFIANÇA NO TRABALHO D.S.S. COMUNICABILIDADE HAKA NÁUTICO DESAFIO DE […]
- [Serviços](https://gruponetas.com.br/servicos/): No NETAS, somos especialistas em criar experiências de aprendizado transformadoras que impactam o desenvolvimento de líderes e equipes. Nossos serviços combinam técnicas modernas de Desenvolvimento Humano, com abordagens práticas e inovadoras em Treinamentos Vivenciais, tanto In Company quanto Outdoor, proporcionando um ambiente dinâmico para aprendizado e evolução. Desenvolvimento de Equipes e Líderes Desenvolvimento de Equipes e Líderes Oferecemos programas focados no Desenvolvimento de Equipes e Desenvolvimento de Líderes, com o objetivo de potencializar habilidades de liderança, comunicação, colaboração e resolução de conflitos. Nossos treinamentos são personalizados para atender às necessidades específicas da sua empresa e criar um impacto direto na performance e resultados. Treinamento e Desenvolvimento (T&D) Com […]
- [Sobre nos](https://gruponetas.com.br/sobre-nos/): O NETAS é uma referência no desenvolvimento de pessoas e um parceiro estratégico para seus clientes. Nossa metodologia combina conteúdo dinâmico em sala de aula, atividades In Company, ações Outdoor e eventos. Projetos personalizados para sua empresa 8 anos de experiência em desenvolvimento de competências para líderes e equipes Portfólio criativo de soluções em Recursos Humanos, Treinamentos e Eventos Corporativos Reconhecido entre os Top 5 do TOP of Mind 2016 Em 2016, expandimos nosso portfólio e lançamos a TRÍADE DO APRENDIZADO, a metodologia atual do NETAS que integra conteúdo teórico, vivência prática e processamento de aprendizado. Em 2024 damos vida […]
- [Cases](https://gruponetas.com.br/cases/): Experiência e Feedback: Resultados Que Falam Por Si No Grupo NETAS, acreditamos que cada treinamento é uma jornada transformadora. Não oferecemos apenas capacitações, mas experiências imersivas que promovem resultados tangíveis e duradouros. Abaixo, você encontra alguns exemplos de como nossas soluções impactaram líderes, equipes e organizações. Veja o que nossos clientes têm a dizer sobre o nosso trabalho.   O MÉTODO N: Seu Caminho para a Excelência O Método N é o coração dos nossos treinamentos, projetado para oferecer um desenvolvimento profissional profundo e duradouro. Cada fase do processo é cuidadosamente planejada para garantir que suas expectativas sejam superadas e […]
- [Politicas de privacidade](https://gruponetas.com.br/politicas-de-privacidade/): Política de Privacidade e Proteção de Dados No Grupo Netas, a sua privacidade e a proteção dos seus dados pessoais são prioridades. Esta política tem o objetivo de esclarecer como coletamos, usamos, armazenamos e protegemos as suas informações, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei nº 13.709/2018). 1. Dados Coletados Coletamos apenas os dados necessários para oferecer nossos serviços com qualidade, que podem incluir: Dados Pessoais: Nome, e-mail, telefone, CPF, e outros dados que você nos fornece voluntariamente. Dados de Navegação: Informações sobre seu dispositivo, endereço de IP, localização, e interações no site. […]
- [home](https://gruponetas.com.br/): CONTEÚDO EXCLUSIVO PARA LÍDERES QUE FORMAM PESSOAS Descubra o que realmente transforma comportamento nas equipes ACESSE AGORA Desenvolva seu time ao lado de: Parcerias de Sucesso que Transformam Negócios Desenvolva seu ambiente corporativo ao lado de grandes nomes do mercado. Nossa experiência e credibilidade são comprovadas por parcerias sólidas com empresas de renome. Colaborações Estratégicas para o Crescimento Corporativo Credibilidade e Experiência ao Lado dos Melhores Transformando Negócios com Parcerias Sólidas O MÉTODO N: Seu Caminho para a Excelência O Método N é o coração dos nossos treinamentos, projetado para oferecer um desenvolvimento profissional profundo e duradouro. Cada fase do […]


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