Por definição, Segurança Psicológica é a crença compartilhada em um time de que é seguro para todos os seus membros expor ideias, pensamentos, objeções, erros ou preocupações livremente naquele grupo, sem medo de julgamentos.
Ela é o elemento número 1 das equipes de alta performance. E não é a gente que está dizendo: este conceito, estudado há décadas pela Dra. Amy Edmondson, pesquisadora americana e professora de Liderança da Harvard Business School, ganhou amplitude e relevância depois que o Google descobriu que seus melhores times possuíam Segurança Psicológica entre seus membros como o principal fator relacionado à performance.
Neste workshop, vamos explorar o conceito de Segurança Psicológica e como ela impacta direta e positivamente os resultados e o processo de aprendizagem, gerando inovação, confiança e altos padrões de desempenho. Com exemplos reais coletados em nossa experiência e em referências da Dra. Amy e do psicólogo organizacional Thimothy Clark, os participantes serão convidados a refletir sobre cases e práticas organizacionais eficientes, analisar seus próprios comportamentos como promotores ou ofensores de um ambiente seguro, conhecer o nível de Segurança Psicológica do time com um questionário cientificamente validado e construir pactos e ações para uma atuação mais integrada.
