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D.S.S.
DSS – Dificuldades, Sentimentos e Soluções Um time certamente enfrenta dificuldades para ser construído. Essas dificuldades trazem sentimentos que precisam
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Aproveitando a metodologia da Ferramenta Canvas e depois de discutir e vivenciar comportamentos e atitudes sobre confiança, vamosusar essas reflexões
A confiança é a base invisível de todo time que entrega com consistência — e um dos ativos mais difíceis
Quando pensamos em equipe, precisamos ir além de cargos.Vamos trazer 5 pontos de atitude dos líderes que levarão o time
Num cenário não tão novo, mas muito atual, essa será a nova “ginástica do cérebro”. Teremos que treinar constantemente para
Nunca foi tão importante ter a mente de principiante e ter a atitude de desafiar o status quo das coisas
A mentalidade Ágil envolve uma nova maneira de pensar e se reflete em formas de pensamento que se desenvolveram ao
Autorresponsabilidade é uma competência necessária em profissionais que desejam ter alta performance. Ter um mindset ágil e utilizar o pensamento
O comportamento accountable é um grande diferencial para o profissional que busca bons resultados. O sentimento de responsabilidade e o
O World Café é construído sobre a suposição de que as pessoas já possuem dentro delas experiência, sabedoria e criatividade
O CANVAS SWOT aproveita a metodologia dos canvas com o processo de organização de tarefas a serem realizadas, mas com
O 3 C´s é um conjunto de referências básicas que modelam a percepção na atitude comportamental que orientam, como um
O Canvas é uma ferramenta de gestão de projetos que se concentra em um modelo de negócios visual e pode
O “Business Model You” (BMYou) oferece um guia e um quadro de reflexão sobre o que queremos, o que temos,
Aproveitar as diferenças de um time plural pode ser uma grande chave para o sucesso. Por isso é importante conhecer
Independente do que fazemos sempre buscamos atingir um objetivo. Dentro do mundo corporativo o ambiente fica ainda mais provocativo, somos
Por definição, Segurança Psicológica é a crença compartilhada em um time de que é seguro para todos os seus membros
Uma equipe não nasce pronta, ela é construída no dia a dia. E essa construção exige esforço de todas as
Para todas as atividades que fazemos existe algo que nos impulsionam para sua realização, seja intrínseco ou extrínseco. Quando falamos
Sabemos que a jornada da liderança é cheia de desafios e aprendizados. Um líder precisa conhecer bem o seu time
De alguma maneira somos heróis da vida real. Durante nossa jornada somos convocados a desafios que nos exigem decisões difíceis
A IE é nossa capacidade de reconhecer e avaliar nossos próprios sentimentos e lidarmos melhor com o comportamento dos outros.
Um time certamente enfrenta dificuldades para ser construído. Essas dificuldades trazem sentimentos que precisam ser observados e reconhecidos. Trazer tudo
O feedback é uma ferramenta extremamente poderosa, quando aplicado de forma assertiva. Tão poderosa, que pode salvar ou destruir relações
Sabemos que promover o trabalho em equipe é essencial para integrar os membros de um time de forma a tornar
Algumas conversas são mais desafiadoras que outras. Quando precisamos reportar um feedback negativo, abordar um assunto delicado, ou expor que
Competências desenvolvidas (time, integração, foco no resultado, comunicação) Conexões é uma atividade personalizada com o objetivo de trocar experiências e
Seja formal ou informal, a comunicação pode ser muito mais assertiva e menos despretensiosa do que pode parecer. E quando