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INSANUS
Habilidades e competências desenvolvidas:• Colaboração sob pressão / Espírito competitivo• Comunicação e escuta em ambientes desafiadores• Estratégia coletiva e tomada
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DSS – Dificuldades, Sentimentos e Soluções Um time certamente enfrenta dificuldades para ser construído. Essas dificuldades trazem sentimentos que precisam
Aproveitando a metodologia da Ferramenta Canvas e depois de discutir e vivenciar comportamentos e atitudes sobre confiança, vamosusar essas reflexões
A confiança é a base invisível de todo time que entrega com consistência — e um dos ativos mais difíceis
Quando pensamos em equipe, precisamos ir além de cargos.Vamos trazer 5 pontos de atitude dos líderes que levarão o time
Competências desenvolvidas (Tomada de decisão, Comunicação, Trabalho em equipe) Um jogo online empolgante, onde toda a temática gira em torno
Competências desenvolvidas (Propósito, qualidade, foco no cliente, equipe, colaboração) Os participantes, divididos em grupos, receberão kits para estruturar a montagem
Competências desenvolvidas (Perfis, colaboração, gestão por competências, visão sistêmica, equipe) The CODE é um jogo onde a concentração é crucial.
O jogo Container leva você a uma jornada de estratégia, tomada de decisão rápida, cooperação e soluções nas operações, onde
Competências desenvolvidas (Visão sistêmica, colaboração, planejamento, alinhamento, estratégia, qualidade, foco no cliente) A atividade vivencial AQUARELA desenvolve nos colaboradores planejamento,
Competências desenvolvidas (Time, criatividade, inovação, visão sistêmica, estratégia, gestão de tempo e de recurso) A dinâmica “Efeito Cascata” é um
Competências desenvolvidas (Gestão de recursos, respeito, empatia, motivação, equilíbrio e integração) A prática de fazer terrários proporciona inúmeros benefício. Ao
Competências desenvolvidas (Inteligência emocional, comunicação assertiva e empática, escuta ativa, confiança, estratégia, gestão de conflitos, adapatabilidade e resiliência) O Desafio
Competências desenvolvidas (Adaptabilidade, visão sistêmica, criatividade, comunicação, pensamento crítico, colaboração). Inspirado nos jogos de escape, DIVERGENTE é um Game Digital
Competências desenvolvidas (A importância do time, gestão por competências, comunicação, aproveitar os diferentes perfis, colaboração, propósito). Nesse Jogo, um grande
Competências desenvolvidas (Comunicação, escuta ativa, organização, foco, liderança, resiliência, trabalho sob pressão, análise multidimensional, negociação). O Escape Hotel oferece uma
Competências desenvolvidas (Planejamento, escuta ativa, tomada de decisão, estratégia, consenso.) Nesse jogo os participantes viram empreendedores e precisam administrar um
Competências desenvolvidas (Autoconhecimento, confiança, vulnerabilidade, cuidado com o outro, empatia). A experiência de mergulhar traz aprendizados incríveis. Desde o autoconhecimento
Competências desenvolvidas (Time, estratégia, gestão de competência, foco no resultado, comunicação, empatia) Baseado nas corridas de aventura, o Desafio de
Competências desenvolvidas (Engajamento, orgulho de pertencer, time). Haka é uma demonstração feroz do orgulho, força e unidade de um grupo.
Nunca foi tão importante ter a mente de principiante e ter a atitude de desafiar o status quo das coisas
A mentalidade Ágil envolve uma nova maneira de pensar e se reflete em formas de pensamento que se desenvolveram ao
Autorresponsabilidade é uma competência necessária em profissionais que desejam ter alta performance. Ter um mindset ágil e utilizar o pensamento
O comportamento accountable é um grande diferencial para o profissional que busca bons resultados. O sentimento de responsabilidade e o
O World Café é construído sobre a suposição de que as pessoas já possuem dentro delas experiência, sabedoria e criatividade
O CANVAS SWOT aproveita a metodologia dos canvas com o processo de organização de tarefas a serem realizadas, mas com
O 3 C´s é um conjunto de referências básicas que modelam a percepção na atitude comportamental que orientam, como um
O Canvas é uma ferramenta de gestão de projetos que se concentra em um modelo de negócios visual e pode
Por definição, Segurança Psicológica é a crença compartilhada em um time de que é seguro para todos os seus membros
A IE é nossa capacidade de reconhecer e avaliar nossos próprios sentimentos e lidarmos melhor com o comportamento dos outros.
Algumas conversas são mais desafiadoras que outras. Quando precisamos reportar um feedback negativo, abordar um assunto delicado, ou expor que