OFICINA COLABORATIVA
Competências desenvolvidas (Propósito, qualidade, foco no cliente, equipe, colaboração) Os participantes, divididos em grupos, receberão kits para estruturar a montagem das bicicletas, seguindo orientações e procedimento do manual construtivo, supervisionados por nossos consultores técnicos. Nosso objetivo é fazer com que, por meio de um processo colaborativo, os participantes possam se engajar num trabalho em equipe […]
GRAND PRIX
Competências desenvolvidas (Tomada de decisão, qualidade, visão 360, trabalho em equipe, liderança, comunicação e engajamento) O Grand Prix é um jogo que leva as equipes do caos ao equilíbrio. O objetivo é construir um único projeto composto por pista, pontes, torres e prédios que formarão um grande circuito com painel luminoso. O que os times […]
THE CODE
Competências desenvolvidas (Perfis, colaboração, gestão por competências, visão sistêmica, equipe) The CODE é um jogo onde a concentração é crucial. Os colaboradores são divididos em times e terão como desafio descobrir os enigmas das caixas para desvendar o mistério final antes de que o tempo acabe. O jogo começa com uma mensagem: prestar atenção aos […]
CONTAINER
O jogo Container leva você a uma jornada de estratégia, tomada de decisão rápida, cooperação e soluções nas operações, onde cada movimento pode significar a diferença entre o sucesso e o fracasso. A Missão: Seu desafio é garantir o abastecimento perfeito dos contêineres até o horário de fechamento. Como membros de uma organização estruturada, vocês […]
AQUARELA
Competências desenvolvidas (Visão sistêmica, colaboração, planejamento, alinhamento, estratégia, qualidade, foco no cliente) A atividade vivencial AQUARELA desenvolve nos colaboradores planejamento, comunicação, cooperação, negociação, criatividade e reforça a importância do trabalho em equipe, da gestão de pessoas e da liderança. Durante a pintura de um grande quadro, os colaboradores entenderão que para atingir o resultado final […]
PERCUSSÃO
Competências desenvolvidas (Trabalho em equipe, orgulho em pertencer, engajamento, sintonia, visão sistêmica). A música está presente em cada de nós. Juntos, os instrumentos trazem sintonia com ritmos e conexão com as pessoas. Diferentes pessoas, diferentes instrumentos e diferentes equipes, mas um único objetivo. Uma apresentação incrivelmente harmoniosa. COMO ACONTECE: Cada equipe ficara responsável por tocar […]
EFEITO CASCATA
Competências desenvolvidas (Time, criatividade, inovação, visão sistêmica, estratégia, gestão de tempo e de recurso) A dinâmica “Efeito Cascata” é um jogo onde as equipes criam um grande projeto, através de uma sequência de reações interdependentes. Cada equipe depende totalmente uma da outra e será necessário muita confiança e atitude para resolver problemas. Criatividade e pensar […]
OFICINA DE TERRÁRIOS
Competências desenvolvidas (Gestão de recursos, respeito, empatia, motivação, equilíbrio e integração) A prática de fazer terrários proporciona inúmeros benefício. Ao fazer um terrário fechado, aprendemos de forma prática o que é um ecossistema. O terrário é um pequeno ecossistema e construir seu próprio ecossistema é uma experiência incrível, pois é uma prática sustentável abordada de […]
DESAFIO DAS TORRES
Competências desenvolvidas (Inteligência emocional, comunicação assertiva e empática, escuta ativa, confiança, estratégia, gestão de conflitos, adapatabilidade e resiliência) O Desafio das Torres é um exercício que permite trabalhar fatores relacionados a entrega de resultados e trabalho coletivo entre equipe e liderança. Será necessário realizar uma boa gestão de competências, identificar perfis para ter uma comunicação […]
FUGA
O facilitador irá dividir o grupo em 3 equipes e cada uma terá uma limitação dos sentidos (locomoção, visão e fala). Assim que estabelecido as regras para atividade, o grupo começa a planejar uma forma para trazer todos os integrantes da equipe para mesma ilha. A atividade visa construir um olhar perante a comunicação, o […]
JOGO DAS CALHAS
Competências desenvolvidas (Planejamento, trabalho em equipe, agilidade, resiliência, flexibilidade e inteligência emocional). Ninguém faz nada sozinho. O trabalho em equipe em tempos de mudanças constantes é primordial. Aproveitar e compreender as diferenças também é essencial para ter relações mais saudáveis no ambiente de trabalho. Nesse jogo vamos aproveitar o trabalho em equipe para chegar no […]
CONEXÕES
Competências desenvolvidas (time, integração, foco no resultado, comunicação) Conexões é uma atividade personalizada com o objetivo de trocar experiências e integrar o time. De acordo com o briefing, vamos desenvolver algumas perguntas e coloca-las em cards. Cada participante pega um card e sai “se conectando” com os demais participantes perguntando sobre a questão do seu […]
VALENTES AO MAR
Competências desenvolvidas (Comunicação, trabalho em equipe, negociação, planejamento e organização do tempo, tomada de decisão, senso de dono). Nesse jogo, os colaboradores serão divididos em equipes e desafiados a desbravar grandes mares em busca de desafios eletrizantes. COMO ACONTECE: Divididos em grupos, os participantes terão que procurar por tesouros e fugir dos piratas em uma […]
HAKA
Competências desenvolvidas (Engajamento, orgulho de pertencer, time). Haka é uma demonstração feroz do orgulho, força e unidade de um grupo. As ações incluem movimentos marcantes com os braços, assim como fortes pisadas com os pés, protuberâncias da língua e tapas rítmicos no corpo para acompanhar um alto canto. Os colaboradores serão divididos em dois grupos, […]
NÁUTICO
Competências desenvolvidas (Accountability, trabalho em equipe, foco no cliente, qualidade de entrega, gestão de recurso, gestão do tempo) Nesta dinâmica os participantes terão a oportunidade de trabalhar conceitos fundamentais de liderança, trabalho em equipe e resultado através de pessoas. Com o objetivo definido, os times construirão suas embarcações a partir dos recursos disponíveis, tempo estabelecido […]
DESAFIO DE AVENTURA
Competências desenvolvidas (Time, estratégia, gestão de competência, foco no resultado, comunicação, empatia) Baseado nas corridas de aventura, o Desafio de Aventura é uma vivência marcante, com alto grau de comprometimento, e que permite valorizar diversos elementos e competências necessárias para o ambiente de trabalho. Os colaboradores divididos em equipes terão que atingir os Pontos de […]
INSANUS
Habilidades e competências desenvolvidas:• Colaboração sob pressão / Espírito competitivo• Comunicação e escuta em ambientes desafiadores• Estratégia coletiva e tomada de decisão ágil• Empatia e gestão por competências• Foco em metas com flexibilidade• Superação de limites com segurança Inspirado nas corridas de aventura, este é um jogo de superação coletiva, a principal diferença do desafio […]
CONSTRUINDO PONTES
Competências desenvolvidas (Liderança, trabalho em equipe, foco, inclusão, visão estratégica, integração e conexão entre times e pessoas). Uma vivência onde o objetivo principal é construir uma única ponte que conectará todas as equipes. Como acontece: Os participantes serão divididos em equipes e precisarão concluir uma sequência de atividades que serão definidas de acordo com o […]
HORA DO RUSH
Competências desenvolvidas (Trabalho em equipe, comunicação, planejamento, estratégia, foco no resultado, gestão de competência, gestão de recursos) Um grande desafio composto por um projeto detalhado, onde planejamento, estratégia e boa comunicação serão fundamentais para que uma equipe seja campeã. Hora do Rush é um jogo onde os colaboradores, divididos em escuderias, terão que construir um […]
XEQUE MATE
Competências desenvolvidas (Comunicação, estratégia, gestão por competências, raciocínio, time) O XEQUE MATE é uma jogada que representa a vitória, pois o concorrente não tem como reverter o golpe. Cada equipe terá uma peça de xadrez gigante que será movida por colaboradores em um grande tabuleiro. Sem sair do tabuleiro, terão que transmitir as informações de […]
RESPIRE / MERGULHE
Competências desenvolvidas (Autoconhecimento, confiança, vulnerabilidade, cuidado com o outro, empatia). A experiência de mergulhar traz aprendizados incríveis. Desde o autoconhecimento de forma profunda até a construção de confiança nas relações. O objetivo dessa atividade é proporcionar aos participantes aprendizados sobre a importância de respirar e prestar atenção ao que está acontecendo no momento presente, para […]
ESCAPE HOTEL
Competências desenvolvidas (Comunicação, escuta ativa, organização, foco, liderança, resiliência, trabalho sob pressão, análise multidimensional, negociação). O Escape Hotel oferece uma experiência imersiva completa, onde um grupo de pessoas entra em uma de nossas salas temáticas e tem exatamente 1 hora para chegar ao seu objetivo e escapar. Nossos jogos em formato on-line live action contam […]
SOBREVIVENTES
Competências desenvolvidas (Tomada de decisão, Comunicação, Trabalho em equipe) Um jogo online empolgante, onde toda a temática gira em torno dos habitantes da vila Falkenauge, e devem sobreviver em um mundo pós-apocalíptico. Apesar do nome conter a frase “Apocalipse Zumbi”, o foco do jogo não e enfrentar zumbis é sim trazer suprimentos suficientes para sobrevivência […]
DIVERGENTE
Competências desenvolvidas (Adaptabilidade, visão sistêmica, criatividade, comunicação, pensamento crítico, colaboração). Inspirado nos jogos de escape, DIVERGENTE é um Game Digital Interativo, que vai proporcionar um aprendizado reforçando o conteúdo oferecido. DIVERGENTE é uma experiência inovadora. Os colaboradores serão “trancados” em uma sala interativa e para sair (dentro do tempo determinado), terão que combinar diferentes habilidades, […]
LEGADO
Competências desenvolvidas (A importância do time, gestão por competências, comunicação, aproveitar os diferentes perfis, colaboração, propósito). Nesse Jogo, um grande LEGADO será deixado. Os colaboradores terão como objetivo descobri-lo. Organizados em equipes, os participantes serão expostos a enigmas que deverão ser desvendados. Comunicação, estratégia e muita ousadia serão importantes para a conquista. Além disso algumas […]
S.O.S. DECISÃO
Competências desenvolvidas (Planejamento, escuta ativa, tomada de decisão, estratégia, consenso.) Nesse jogo os participantes viram empreendedores e precisam administrar um grande centro médico. Com base em dados estatísticos sobre os atendimentos mais acionados pelos pacientes da região da clinica, em consenso o grupo precisará contratar os profissionais de cada especialidade e de forma estratégica criar […]
FLEXIBILIDADE COGNITIVA
Num cenário não tão novo, mas muito atual, essa será a nova “ginástica do cérebro”. Teremos que treinar constantemente para exercitar a competência que nos ajudará a transpor barreiras em qualquer situação ou ambiente. Vamos falar sobre abertura para o novo, mindset, modelos ágeis e processos de aprendizagem. Porém, o que mais vai importar neste […]
PENSAMENTO CRÍTICO
Nunca foi tão importante ter a mente de principiante e ter a atitude de desafiar o status quo das coisas para identificar oportunidades de gerar valor. Nossa mente tem uma capacidade infinita de armazenamento, mas finita de processamento. Além disso, temos pensamentos rápidos para rotinas, e pensamentos lentos para gestão. Neste workshop vamos perceber o […]
MINDSET ÁGIL
A mentalidade Ágil envolve uma nova maneira de pensar e se reflete em formas de pensamento que se desenvolveram ao longo do tempo. É um certo tipo de mindset que valoriza as necessidades de forma genuína e nos possibilita a direcionar nosso foco, para a solução e não exatamente para o problema. No entanto, esse […]
AUTORRESPONSABILIDADE
Autorresponsabilidade é uma competência necessária em profissionais que desejam ter alta performance. Ter um mindset ágil e utilizar o pensamento crítico para solução de problemas são alguns dos comportamentos autorresponsáveis. Nesse workshop, vamos trabalhar esses e outros conceitos importantes para entender o que diferencia um profissional com autorresponsabilidade daquele que não tem atitude e não […]
ACCOUNTABILITY
O comportamento accountable é um grande diferencial para o profissional que busca bons resultados. O sentimento de responsabilidade e o comprometimento com o sucesso de todos caracterizam a forma de agir do profissional com accountability. Partindo do entendimento do conceito vamos entender de forma mais clara os comportamentos que precisamos ter para sermos pessoas mais […]
WORLD CAFÉ
O World Café é construído sobre a suposição de que as pessoas já possuem dentro delas experiência, sabedoria e criatividade para confrontar até mesmo os desafios mais difíceis do dia a dia. Dado o contexto e foco adequado, é possível acessar e usar este conhecimento de forma mais profunda sobre o que é mais relevante […]
CANVAS SWOT
O CANVAS SWOT aproveita a metodologia dos canvas com o processo de organização de tarefas a serem realizadas, mas com foco em autoconhecimento. Nesta direção organizamos através de um bate papo ou world café, onde os participantes fazem um exercício de autoconsciência e externalizam suas FORÇAS, FRAQUEZAS, OPORTUNIDADES E AMEAÇAS individuais e como time. Desta […]
3 C`S
O 3 C´s é um conjunto de referências básicas que modelam a percepção na atitude comportamental que orientam, como um “mapa referencial” para aperfeiçoamento em projetos da área de gestão de pessoas e equipes. É realizado ao final da dinâmica, de maneira construtiva, um momento de reflexão em grupo onde serão percebidos os comportamentos que […]
CANVAS TO DO
O Canvas é uma ferramenta de gestão de projetos que se concentra em um modelo de negócios visual e pode ser utilizado para diversos fins, desde o planejamento de produtos até a viabilização de empreendimentos. Seu uso é bastante simples e intuitivo, onde é possível descrever as principais fases do projeto, suas atividades, recursos humanos […]
BMYOU
O “Business Model You” (BMYou) oferece um guia e um quadro de reflexão sobre o que queremos, o que temos, e o que precisamos, incluindo os principais parceiros e recursos que tendemos a ignorar na busca por trabalho significativo. Trata-se de um guia inspirador que procura ajudá-lo a mudar o modo de olhar para seus […]
TEMPERAMENTOS
Aproveitar as diferenças de um time plural pode ser uma grande chave para o sucesso. Por isso é importante conhecer os diferentes temperamentos para saber lidar com essas diferenças na prática. Em nosso workshop a plateia é convocada a participar o tempo todo. Eles interagem ativamente com o que está acontecendo e não são meros […]
VENCEDORAS POR OPÇÃO
Independente do que fazemos sempre buscamos atingir um objetivo. Dentro do mundo corporativo o ambiente fica ainda mais provocativo, somos lançados a desafios de resultados que envolvem times e lideres. Não basta apenas o meu resultado agora precisamos vencer juntos. Neste WS, Vencedoras por opção, traremos a perspectiva de que vencer é uma escolha, mesmo […]
SEGURANÇA PSICOLÓGICA
Por definição, Segurança Psicológica é a crença compartilhada em um time de que é seguro para todos os seus membros expor ideias, pensamentos, objeções, erros ou preocupações livremente naquele grupo, sem medo de julgamentos. Ela é o elemento número 1 das equipes de alta performance. E não é a gente que está dizendo: este conceito, […]
RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS
Uma equipe não nasce pronta, ela é construída no dia a dia. E essa construção exige esforço de todas as pessoas.Neste workshop queremos provocar os participantes sobre alguns pontos fundamentais do trabalho em equipe e inspirá-los a construir sua própria cartilha de conduta.Com esta sustentação as pessoas já devem caminhar de maneira mais autônoma e […]
POR QUE FAZEMOS O QUE FAZEMOS?
Para todas as atividades que fazemos existe algo que nos impulsionam para sua realização, seja intrínseco ou extrínseco. Quando falamos do mundo corporativo fica ainda mais evidente a importância de se identificar o que realmente nos motiva para realização das nossas tarefas e cumprimento de resultados. Neste workshop vamos trazer de maneira prática uma conscientização […]
PAPEL DO LÍDER
Sabemos que a jornada da liderança é cheia de desafios e aprendizados. Um líder precisa conhecer bem o seu time para fazer uma boa gestão de pessoas. Ter uma melhor compreensão do seu perfil de liderança também ajuda e construir esse caminho de ascensão, pois o conhecimento de si é primordial para o autodesenvolvimento e […]
JORNADA DO HERÓI
De alguma maneira somos heróis da vida real. Durante nossa jornada somos convocados a desafios que nos exigem decisões difíceis e nos levam a superar nossos limites. Estamos tranquilos em nossas funções quando recebemos uma informação ou uma solicitação ao novo. Mudanças. E lá está mais um desafio. Diante deles, buscamos ajuda de pessoas mais […]
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
A IE é nossa capacidade de reconhecer e avaliar nossos próprios sentimentos e lidarmos melhor com o comportamento dos outros. É essencial entender e administrar sentimentos se tornou essencial para gerir melhor nossos comportamentos. E mais além: construir pontes sadias e positivas com colegas, chefes e subordinados nos garante uma rede de pessoas e situações […]
FORTALECENDO RELAÇÕES
Um time certamente enfrenta dificuldades para ser construído. Essas dificuldades trazem sentimentos que precisam ser observados e reconhecidos. Trazer tudo isso a tona nos leva a gerar soluções aplicáveis para promover mudanças e assim fortalecer relações. Nesse WS, que é mais uma roda de conversa, vamos promover de forma totalmente prática uma reflexão sobre todas […]
FEEDBACK
O feedback é uma ferramenta extremamente poderosa, quando aplicado de forma assertiva. Tão poderosa, que pode salvar ou destruir relações e carreiras e se não for aplicado ou se aplicado de forma superficial. Essa prática ainda demonstra uma preocupação genuína em desenvolver pessoas e é essencial para ter relações saudáveis. Mesmo sendo uma ferramenta poderosa, […]
DO FOCO A MOTIVAÇÃO
Sabemos que promover o trabalho em equipe é essencial para integrar os membros de um time de forma a tornar a execução das tarefas mais simples e ágeis, e assim gerar um resultado de performance melhor. Nesse workshop traremos pontos fundamentais para o trabalho em equipe, falaremos sobre a importância de somar suas habilidades num […]
CANVAS DA CONFIANÇA
Aproveitando a metodologia da Ferramenta Canvas e depois de discutir e vivenciar comportamentos e atitudes sobre confiança, vamosusar essas reflexões de forma mais profunda sobre o que é mais relevante e que precisamos de fato colocar em prática para fortalecer relações de confiança e gerar visualizações desse compromisso diante da equipe. Os diferentes perfis, suas […]
CONVERSAS DIFÍCEIS
Algumas conversas são mais desafiadoras que outras. Quando precisamos reportar um feedback negativo, abordar um assunto delicado, ou expor que discordamos de algo que foi dito, por exemplo, nem sempre ficamos confortáveis e encontramos a melhor forma para lidar com isso de maneira leve. Conversas difíceis fazem parte de todos os âmbitos da nossa vida […]
O PODER DA ATITUDE
Quando pensamos em equipe, precisamos ir além de cargos.Vamos trazer 5 pontos de atitude dos líderes que levarão o time para mais um grande ano de entregas: ✓ CLAREZA – é fundamental para o time entender para onde estamos indo, onde estamos, onde queremos chegar, o que será esperado do nosso time e de cada […]
CONEXÕES VERDADEIRAS
Competências desenvolvidas (time, integração, foco no resultado, comunicação) Conexões é uma atividade personalizada com o objetivo de trocar experiências e integrar o time. De acordo com o briefing, vamos desenvolver algumas perguntas e coloca-las em cards. Cada participante pega um card e sai “se conectando” com os demais participantes perguntando sobre a questão do seu […]
RELAÇÕES DE CONFIANÇA NO TRABALHO
A confiança é a base invisível de todo time que entrega com consistência — e um dos ativos mais difíceis de reconstruir. Neste workshop, os participantes são convidados a refletir sobre como a confiança se constrói (ou se desfaz) no dia a dia das relações profissionais. Com uma abordagem prática e cuidadosa, exploramos comportamentos que […]
D.S.S.
DSS – Dificuldades, Sentimentos e Soluções Um time certamente enfrenta dificuldades para ser construído. Essas dificuldades trazem sentimentos que precisam ser observados e reconhecidos. Trazer tudo isso a tona nos leva a gerar soluções aplicáveis para promover mudanças e assim fortalecer relações.Nesta atividade prática vamos montar painéis expondo tudo isso após uma grande roda de […]
COMUNICABILIDADE
Seja formal ou informal, a comunicação pode ser muito mais assertiva e menos despretensiosa do que pode parecer. E quando bem estruturada, pode trazer muitos benefícios. Neste workshop trabalharemos conceitos sobre a habilidade para se comunicar, e não somente falaremos sobre comunicação. Como utilizar a empatia para um diálogo mais assertivo? Como se comunicar de […]